Tokey kurang senang cuti bersalin 98 hari,mungkin enggan ambil wanita hamil bekerja, kata Wee Ka Siong.Diskriminasi atau survival syarikat?

Kitty_catz

nak buat rules baru tp smer pass ke kampeni, mmg expected lah  bila gomen announce maternity naik 98 days tuuu


kut kat overseas, gomen deme yg kaver.. tp tengok la tax  rate  deme berapa kan


mesia nak ikut boleh aje..but buat la caruman baru socso tu ha under maternity... semuaaaa kena mencarum tak kira laki ka pompuan ka majikan ka..

sok staff pompuan peknen , socso la kaver maternity tu mcm EIS cover staff yg kena buang tu

win-win la

sbb majikan pun kena hire temp staff nak kaver 98 days.. kang staff yg sedia ada komplem pulak work load takde laif kaver keja kolig2 rajin ngesek malam2 tu

apech

SalenaGomez replied at 23-3-2023 06:11 AM
Kannn…akan dtg yg bercakap tu pon akan ada cucu pempuan menantu pempuan etc

Statement mcm ni mem ...

elok la pun kurang beranak....blh hapuskan miskin tegar.

nurshima

Dengan segala peraturan baru ini, maka pengguna perkhidmatan atau pembeli produk janganlah merungut semua harga akan naik.

Simple mathematic, berkadar terus production cost vs product/service price.

Bingit betul org dok bising nak segala benefits, pada masa yg sama bising harga barang mahal.

syaz_lina

faham sangat, mmg fakta pun wee ka siong ckp. bagi company yang kecik2 ni, kalau hilang sorang staff 3 bulan pun rasa nak roboh. tak mampu nak tanggung, margin pun ciput if nak tambah bayor temp staff

ninja boy

Pekerja yg parent sendiri dan parent pasangan duduk negeri lain sampai asik cuti aja pergi melawat kedua2 negeri jauh asik cuti org lain pulak kena ambilalih kerja mereka tanpa dibayar upah dan overload kerja

Jajabeans

ada tak org nk hire aku.. aku mmg dh nk stop beranak

cmf_premierleag

Mmg betullah apa WKS ni cakap walau aku benci dia..tp mmg fakta
Kalo tgk bisnes SMEs la akan terkesan dr segi kos pekerja
Kalo GLC tu tak kisah la sbb duit mengalir mcm air dr gomen
Tp kalo SMEs, kos2 lain perlu ditanggung majikan dan bebanan kerja pula kene diambil alih oleh org lain yg gaji x seberapa and pastu jejaskan kualiti dan produktiviti dia
Lps dh beranak sok, amik lg MC cuti etc sbb kene htr anak pi check up bagai...tokey pun bleh gulung tikar
Bila nk analyse sesuatu, kita imajin la kita ni pun majikan..nak ke rugi and dpt staf yg menyusahkan? So pandai2 la kaum pompuan cari keje utk hidup

lkick2113

aku nak sound lah sikit majikan ni, dahlah share GDP to employee, malaysia ni antara terendah di kalangan negara membangun yg medium high income (1 takuk nak high income nation), kena macam ni ada pulak MP yg side ke employer, patutnya ok je cuti 98 hari tu (90 hari sektor awam), cuma hadkan lah sampai 3 anak, dan 60 hari cuti bergaji penuh, lagi 38 hari tu 1/2 gaji, lagi 1/2 tu bagi lah kat org yg tanggung kerja, dan bayar lah amaun suku gaji org yg dia tanggung tu kepada pekerja yg tanggung kerja dia (sama macam yg public sektor buat), so ok je, selama ni pun majority pekerja di malaysia ni underpaid pun, dah lah multitask tapi gaji underpaid, so majikan jgn lah alasan sangat naik kos bla bla bla ni....

white_musk

so bagaimana ni? nak tukar semula kepada 48 jam seminggu dan 60 hari maternity kah?

kucingitam

pooh~key replied at 23-3-2023 05:49 AM
Eewwwwe akak yang lgbt ni pun tak akan ambik lelaki lembut sis. Sebab lelaki lembut ni emosi mudah ...

hahah betul sis..dia punya sentap kalah pompuan period

kucingitam

alah mmg dr dulu pun bnyk co takkan hire kalau kau tgh pregnant..kalau dah kawin pun dia akan tny ada plan nak prgnant tak di masa terdekat.. so bukan benda baru untuk di salak2..

AbukRokok

sharlenetexas replied at 23-3-2023 12:57 AM
Kalau mcm ni bila nk jd negara maju?

impian nak semaju western
tapi xnak ikut western
a tru capitalist center of the earth

white_musk

Akak cadangkan buat macam negara maju juga...
lelaki yg wifenya maternity dapat cuti bilangan hari yang sama juga...

krustykrab

ninja boy replied at 23-3-2023 09:07 AM
Pekerja yg parent sendiri dan parent pasangan duduk negeri lain sampai asik cuti aja pergi melawat k ...

Tu kan diorg ambik AL...knp pulak nk marah. Masing² ada AL, ambik je lah.

krustykrab

Jajabeans replied at 23-3-2023 09:08 AM
ada tak org nk hire aku.. aku mmg dh nk stop beranak

Kalo dah tua sgt pun diorg tanak ambik..susah susah

white_musk

krustykrab replied at 23-3-2023 11:19 AM
Tu kan diorg ambik AL...knp pulak nk marah. Masing² ada AL, ambik je lah.

Ada cadangan supaya AL dihaposkan mungkin...
kalau boleh majikan malasia mahu pekerja kerja 24 jam 7 hari seminggu,

cattiecute

Minami2013 replied at 23-3-2023 06:25 AM
Dia bercakap secara fakta. I pun faham juga kenapa. Ade sorang ofcmate ni hampir tiap2 tahun beranak ...

betui weh
kita pulak kena cover kerja dia
kalau 3 4 tahun sekali beranak takpe gak
ini setiap tahun mesti berisi
kita ni je yang merancang so tak pregnant2
dia pulak dibantainya pregnant tiap tahun
rasa nak memaki pulak species selfish gini
datang office ada je alasannya
pastu cuti ikut suka alasan anak sakit la takda sapa jaga la apa la

pinkpunk

kesian.. oversea rilek je cuti beranak 6 bulan.. siap dpt gaji dr kerajaan lagi.. msia.. hmm..

Skuau

takpe la..bg jer indon,bangla,pilak,rohingya tu semua membiak...cukup korum..depa taq team...amik alih Msia..Tamat....

annehuda

Minami2013 replied at 23-3-2023 06:25 AM
Dia bercakap secara fakta. I pun faham juga kenapa. Ade sorang ofcmate ni hampir tiap2 tahun beranak ...

kt tmpt aku pun ada staf camni. kawen 5 thn anak dah 3. anak no 2 tu air liur meleleh lagi.  

bg iols kalau nak kasi cuti bersalin 98 hari ni, pekate kasi option wfh ke, ada kuota dlm seminggu tu keje brape jam ke. takdelah ni cuti bersalin hilang terus block no ofis, tau2 update kat fb dok jalan sana sini.  tak kite tak dengki pun tapi majikan bayar gaji ko bukan nak suruh ko keje beranak je